Conform unui studiu dedicat talentelor din domeniul tehnologiei, realizat de compania de recrutare SThree, 35% dintre experții STEM au fost contactați de angajatori din alte țări în ultimul an. Această tendință este generată de competiția intensă dintre marile corporații din sectorul tehnologic, precum și de strategiile guvernamentale menite să sprijine dezvoltarea economică, conform Euronews.
„Toate economiile majore necesită oameni de știință, ingineri și inovatori pentru a susține creșterea”, afirmă Timo Lehne, CEO-ul SThree. Această cerere crescută duce la o mobilitate fără precedent a talentelor de vârf.
Raportul analizează șase economii importante: Statele Unite, Japonia, Regatul Unit, Germania, Olanda și Emiratele Arabe Unite. Împreună, aceste țări reprezintă aproximativ jumătate din cheltuielile globale pentru cercetare și dezvoltare.
Procentul profesioniștilor contactați variază semnificativ între diferitele țări:
- Emiratele Arabe Unite conduc cu 56%;
- Olanda – 44%;
- Germania – 37%;
- Regatul Unit – 31%;
- Japonia se află la polul opus, cu doar 5%.
Aproape 19% dintre profesioniștii STEM intenționează să se mute în străinătate în următorul an sau sunt deja în proces de relocare. În Olanda, acest procent urcă la 30%, iar în Emiratele Arabe Unite la 34%. Peste jumătate dintre cei care planifică plecarea au acceptat deja o ofertă de muncă.
Estimările sugerează că, până în 2026, aproximativ 11% din forța de muncă globală STEM ar putea fi în mișcare, ceea ce ar putea provoca o schimbare semnificativă în harta globală a inovației.
Deși salariile mai mari rămân un motiv important, cel mai frecvent motiv menționat este calitatea vieții, invocată de 32% dintre respondenți, respectiv 44% în Regatul Unit. Echilibrul între viața profesională și personală, împreună cu oportunitățile de dezvoltare profesională, au un rol esențial în decizia de relocare.
Inflația și presiunile economice recente fac ca beneficiile financiare să devină extrem de atrăgătoare pentru specialiștii din Regatul Unit și Emiratele Arabe Unite.
Raportul evidențiază că migrația nu este un fenomen unidirecțional. Specialiști din Statele Unite se mută în Europa și Canada; cei din Regatul Unit aleg Europa, Australia sau America de Nord; iar Germania pierde talente în favoarea Statelor Unite, Elveției și Canadei.
