Ministrul Economiei a afirmat că problemele cu care se confruntă companiile de stat nu pot fi soluționate rapid și că concedierile în masă sau închiderea acestora nu reprezintă o soluție viabilă. „Nu poți, de astăzi pe mâine, să rezolvi curat, uman și corect juridic o situație care trenează de ani sau zeci de ani”, a declarat Irinel Darău joi, într-un interviu acordat Euronews.
Oficialul a subliniat că închiderea companiilor sau restructurările masive pot genera efecte negative atât asupra economiei, cât și asupra cetățenilor: „Concedierile colective sau în masă nu te ajută neapărat ca stat. Nici economic, nici la colectarea taxelor și nici pentru situația familiilor”.
Ministrul a menționat că măsurile de acest tip nu sunt complet excluse, însă pot fi implementate doar în cazuri extreme: „Nu spun că această variantă poate fi exclusă în situațiile cele mai grave”.
„Mai bine începem cu acest 10%”, a afirmat Darău, subliniind că este esențial să se ia primele măsuri de reducere a cheltuielilor, discutate la nivel guvernamental, înainte de a implementa reforme mai ample. „Găsim o formulă pentru tăierea de cheltuieli, chiar și prin economisiri de altă natură, nu doar cele de personal, și luăm o dată decizia”, a adăugat ministrul.
Întrebat dacă unele dintre cele 47 de companii de stat ar putea fi închise complet, Irinel Darău a explicat că situațiile variază de la o companie la alta. „Sunt multe situații diferite în aceste companii, situații critice și situații care trebuie rezolvate. Ar fi incorect să spunem că un anumit număr de companii trebuie să dispară cu totul”, a declarat ministrul.
Conform acestuia, există cazuri în care redresarea este posibilă, chiar și pentru companii cu datorii mari sau probleme patrimoniale. „Sunt situații în care apar investitori sau se pot atrage parteneriate. Aici pot apărea oportunități, mai ales în industria de apărare, dar nu numai”, a explicat Darău.
Ministrul a abordat și problema reducerii cheltuielilor în conducerea companiilor de stat, inclusiv prin limitarea salariilor mari și a bonusurilor. Irinel Darău a subliniat că statul trebuie să adopte reguli mai apropiate de cele din sectorul privat, inclusiv în ceea ce privește remunerarea managerilor. „Trebuie să aplicăm metodele din privat pentru un manager. Niciodată nu se negociază fără obiective, fără calendare și fără condiții. Asta vrem să facem și la stat”, a spus el.
În opinia sa, statul ar trebui să aibă mai puțini manageri, dar mai bine pregătiți, plătiți corect, dar obligați să livreze rezultate. „Dacă managerul acela îți atrage doi-trei investitori străini, dacă reușește să redreseze o situație disperată a unei companii, probabil că merită foarte mulți bani, dar în directă legătură cu felul în care a dezvoltat afacerea”, a adăugat ministrul USR.
Irinel Darău a recunoscut că funcționarea statului nu este similară cu cea a mediului privat, dar a subliniat că regulile trebuie aplicate și în companiile de stat, cu mai puțini angajați, bine plătiți, care să își asume responsabilitatea pentru deciziile luate. „La stat nu e mediul perfect, lucrurile nu pot fi făcute atât de ușor ca în mediul privat, dar asta trebuie să facem și la stat. Și să plătim mai puțini oameni, foarte bine calificați, astfel încât să fie motivați și să răspundă cu capul atunci când greșesc”, a concluzionat ministrul.
