Ministrul Muncii, Petre Florin Manole, a informat că Guvernul a adoptat hotărârea referitoare la creșterea salariului minim pe economie.
„Astăzi am deblocat o decizie esențială pentru cei care lucrează cinstit și corect în România. În cadrul ședinței de guvern, am aprobat hotărârea pentru creșterea salariului minim pe economie. Aceasta este o măsură pentru care Partidul Social-Democrat a militat încă din anul trecut”, a declarat Petre Florin Manole.
Ministrul a subliniat că, pentru o perioadă, această decizie a fost blocată fără un motiv întemeiat.
„Am reușit să o deblocăm și continuăm așa cum am promis”, a adăugat el, menționând că majorarea salariului minim pe economie va conduce la venituri mai mari pentru aproximativ 1,7 milioane de angajați. De asemenea, această măsură va aduce la bugetul de stat mai mult de jumătate de miliard de lei, conform afirmațiilor ministrului Muncii.
Conform proiectului de Hotărâre de Guvern de pe agenda ședinței, se propune ca, începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată să fie stabilit la suma de 4.325 lei lunar, fără a include sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru de 166,667 ore pe lună, ceea ce reprezintă 25,949 lei/oră.
La începutul anului precedent, salariul fusese stabilit la 4.050 lei lunar, fără a include sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră.
Cum s-a stabilit suma
Astfel, prin acest act normativ se propune majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 lei lunar începând cu 1 iulie 2026, ceea ce reprezintă o creștere de 6,8% față de luna iunie 2026.
În luna iunie 2026, tariful orar va fi de 24,496 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,334 ore pe lună, iar din luna iulie 2026, tariful orar va fi de 25,949 lei/oră pentru un program complet de lucru de 166,667 ore/lună.
Potrivit notei de fundamentare a proiectului, la stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată au fost considerate următoarele aspecte:
– art. 3 din Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 131/1970 privind fixarea salariilor minime, ratificată de România în 1975;
– reducerea numărului persoanelor salariate aflate în risc de sărăcie și excluziune socială;
– factorii economici, inclusiv cerințele dezvoltării economice, productivitatea muncii, evoluția indicelui prețurilor de consum, creșterea economică, creșterea câștigului mediu și interesul pentru realizarea și menținerea unui înalt nivel de ocupare a forței de muncă.
Conform documentului, România a finalizat în luna februarie 2025 procesul de transpunere a Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană în legislația națională. De asemenea, a fost atins obiectivul reformei asumate în PNRR, Jalonul 392, care prevede „Instituirea unui mecanism nou și a unei noi formule pentru a stabili nivelul salariului minim în mod obiectiv și sistematic, în consultare cu partenerii sociali și ținând cont de acțiunile Uniunii.
Astfel, nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă, se stabilește și se actualizează pe baza unei proceduri de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
În vederea stabilirii anuale a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, se utilizează procedura prevăzută de lege și se actualizează cu suma dintre rata medie anuală a inflației prognozate și rata de creștere reală anuală a productivității muncii prognozate, conform unei formule stabilite în acord cu legislația europeană.
În cazul în care raportul dintre valoarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prognozat aplicând formula și câștigul salarial mediu brut lunar este mai mic de 52%, se negociază cu partenerii sociali, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, într-o marjă cuprinsă între rezultatul formulei și evaluarea gradului de adecvare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, în funcție de nivelul orientativ de 47%-52% al ponderii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în câștigul salarial mediu brut, conform documentului citat.
