„Astăzi, am avut întâlnire la Ministerul Energiei cu reprezentanții angajaților Complexului Energetic Oltenia ce dețin contracte de muncă pe perioadă determinată. Am răspuns întotdeauna solicitărilor pentru dialog și am purtat discuții atât la nivel ministerial, cât și guvernamental”, a declarat Bogdan Ivan într-o postare pe Facebook.
Ministrul a subliniat că a intervenit pentru a proteja drepturile angajaților, menționând adoptarea unui memorandum care a permis menținerea tichetelor de masă pentru salariații companiei.
„Am reușit să adoptăm Memorandumul prin care angajații CEO au fost exceptați de la aplicarea prevederilor Legii nr. 296/2023, asigurând astfel menținerea tichetelor de masă pentru toți angajații. Aceasta este prima excepție acordată unei companii de stat în această situație”, a afirmat ministrul Energiei.
Bogdan Ivan a evidențiat că planul de restructurare al Complexului Energetic Oltenia a fost aprobat încă din 2022 și a fost discutat cu reprezentanții angajaților.
„Planul de restructurare al CEO a fost aprobat în 2022. De atunci, reprezentanții salariaților au fost implicați în negocieri și au avut acces la informațiile relevante. Planul a fost solicitat și acceptat de organizațiile sindicale și de reprezentanții angajaților, fiind ulterior supus aprobării Comisiei Europene. Menționez aceste aspecte deoarece etapele de reorganizare nu reprezintă o schimbare de ultim moment, ci sunt elemente stabilite de aproape 4 ani”, a explicat ministrul.
„Sunt conștient că în spatele fiecărui contract se află oameni și familii. Ușa mea rămâne deschisă pentru dialog, iar soluțiile trebuie să fie găsite în cadrul legal existent și cu responsabilitate față de viitorul energetic al României”, a concluzionat Bogdan Ivan.
Consiliul de Supraveghere al Complexului Energetic Oltenia a transmis, în exclusivitate pentru Mediafax, la sfârșitul lunii trecute, că nereînnoirea contractelor pe durată determinată care ajung la termen nu este considerată „disponibilizare”, iar etapele au fost comunicate partenerilor sociali.
