C.A.
Piaţa de Capital / 11 februarie, 13:31
AQUILA, un distribuitor de bunuri de larg consum cu activități în România, Republica Moldova și Ungaria, a implementat soluția integrată SincronHR pentru a eficientiza procesele de resurse umane, conform unui comunicat de presă transmis redacției.
Decizia de a adopta această soluție intervine într-un moment de dezvoltare rapidă pentru companie, după listarea la Bursa de Valori București și în contextul extinderii activității în regiune.
În anul 2024, compania a înregistrat o cifră de afaceri de aproximativ 3 miliarde de lei și a ales SincronHR, o soluție scalabilă pentru managementul resurselor umane, capabilă să gestioneze operațiunile complexe pentru cei peste 3.500 de angajați, conform comunicatului.
Reprezentanții AQUILA afirmă că noua platformă oferă o viziune consolidată asupra structurii de personal și a costurilor, la nivel de depozite, departamente și regiuni, facilitând astfel procesul decizional la nivel de management.
Răzvan Bagherea, Director Organizare și Resurse Umane în cadrul AQUILA, a declarat că „am ales SincronHR pentru flexibilitatea cu care s-a adaptat nevoilor noastre și pentru capacitatea de a susține gestionarea unitară a unei organizații cu operațiuni complexe. Automatizarea unor procese esențiale, precum transmiterea declarațiilor salariale, raportările către autorități sau onboardingul direct din platformă, ne-a ajutat să economisim timp și să eficientizăm activitatea de HR.”
Soluția a contribuit, de asemenea, la simplificarea administrării pontajelor, adaptate programelor variate ale angajaților din diferite locații și roluri. Prin intermediul rapoartelor personalizate, managerii pot accesa rapid informații despre echipe și resurse, iar conducerea beneficiază de o imagine de ansamblu asupra disponibilității personalului la nivelul întregii rețele, precizează compania.
Un aspect important este portalul dedicat angajaților, care a îmbunătățit experiența utilizatorilor și a susținut adoptarea rapidă a noii platforme.
„Portalul are o interfață intuitivă și a fost rapid adoptat de colegi. Angajații își pot consulta în timp real fluturașii de salariu și pachetul de beneficii, pot accesa informații relevante sau pot încărca documente. Platforma este disponibilă în două limbi, iar accesul se poate face de pe orice dispozitiv conectat la internet. În același timp, managerii au la dispoziție rapoarte privind orele lucrate, prezența și concediile, ceea ce îi ajută în planificarea activităților zilnice,” a afirmat Daniela Tudorache, Manager HR în cadrul AQUILA.
