Judecătorii Tribunalului București au emis, miercuri, o decizie favorabilă Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) în cazul unui dosar deschis de o persoană ale cărei contracte de muncă au fost încheiate în cadrul procesului de reorganizare al instituției. Această decizie nu este definitivă.
Soluția instanței a fost formulată astfel: „Respinge cererea de ordonanță președințială ca inadmisibilă. Cu apel în termen de 5 zile de la pronunțare, care se depune la Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de muncă şi Asigurări sociale. Pronunțată azi, 28.01.2026, soluția fiind pusă la dispoziția părților prin mijlocirea grefei.” Această informație a fost publicată pe portalul instanțelor.
Conform unor informații exclusive obținute de reporterul Mediafax, persoana care a deschis procesul susține că a fost concediată abuziv, având în vedere că deținea calitatea de avertizor de integritate în cadrul instituției.
În același timp, un alt proces pe fond a fost inițiat de 102 angajați care au acționat în judecată angajatorul pentru reducerea salariilor. Primul termen al acestui proces se va desfășura joi, în fața unui complet al secției de Contencios administrativ și fiscal a Curții de Apel București.
Printre cei peste o sută de angajați ai ANRE care contestă instituția pentru tăierea salariilor, conform Legii nr. 145/2025 privind eficientizarea activității unor autorități administrative autonome, se numără și familii, soț-soție, care afirmă că tăierea salariilor și/sau retrogradarea pe posturi inferioare reprezintă un act de „violență economică” și le va cauza dificultăți financiare semnificative, de la plata ratelor la credite, până la cheltuieli medicale și taxe școlare pentru copii, conform documentelor judiciare consultate de reporterul Mediafax, publicate cu două săptămâni în urmă.
Angajații, care ocupă atât funcții de specialitate, cât și de suport, susțin că, prin această măsură, vor rămâne în urmă cu informațiile noi de pe piața dinamică a energiei și vor rata oportunități viitoare de angajare.
Un număr de 102 angajați ai ANRE au depus, joia trecută, o acțiune în instanță pentru suspendarea executării ordinelor prin care le-au fost reduse salariile începând cu 1 ianuarie, ca urmare a reorganizării impuse prin Legea nr. 145/2025.
Această lege vizează atât ANRE, cât și Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).
Decizia conducerii ANRE a fost să aplice o reducere de 30% la salarii pentru toți angajații, inclusiv la nivel de conducere, iar 14 angajați au fost concediați din întreaga structură a ANRE, dintre care nouă cu preaviz și cinci cu acordul părților, conform informațiilor furnizate de Mediafax.
Legea menționată, care prevede reducerea indemnizațiilor, salariilor, bonusurilor și a grilei de personal la ANRE, ASF și ANCOM, a fost contestată la Curtea Constituțională a României, care a declarat-o constituțională în luna septembrie.
