După mai bine de patru ani de conflict care a dus la pierderi umane semnificative, forțele ucrainene explorează noi modalități de recrutare.
Ucraina inițiază o „reformă a armatei”, care se preconizează că va introduce demobilizarea etapizată și salarii considerabil mai mari pentru soldații desfășurați pe linia frontului, anunțul fiind făcut vineri de președintele ucrainean Volodimir Zelenski.
Zelenski își propune să „consolideze sistemul de contracte din cadrul forțelor de apărare”, astfel încât „condițiile de serviciu să fie clar definite și – începând cu acest an – demobilizarea etapizată să devină posibilă pentru cei care au fost mobilizați anterior”.
Președintele nu a oferit detalii suplimentare despre această măsură, având în vedere că legislația actuală permite demobilizarea doar după ridicarea legii marțiale, care este în vigoare din februarie 2022, la începutul invaziei rusești.
De asemenea, Zelenski dorește o creștere semnificativă a salariilor: „nivelul minim ar trebui să fie de cel puțin 30.000 de grivne (aproximativ 580 de euro) pentru posturile de necombatanți”, față de 20.000 de grivne (390 de euro) în prezent, conform Ministerului Apărării.
„Pentru pozițiile de luptă, ar trebui să fie de câteva ori mai mare”, a afirmat el, menționând plăți lunare „între 250.000 și 400.000 de grivne” pentru infanterie (între 4.850 și 7.770 de euro). În prezent, un soldat care luptă pe front timp de o lună primește o plată suplimentară de 170.000 de grivne (3.300 de euro).
Detaliile acestei reforme urmează să fie finalizate în luna mai, „iar primele rezultate ar trebui obținute în iunie”, a indicat Volodimir Zelenski. După o perioadă atât de lungă de conflict, forțele ucrainene caută noi metode de recrutare.
În prezent, aproape toți noii recruți sunt mobilizați, ceea ce reprezintă o problemă extrem de sensibilă în țară, deoarece mulți ucraineni consideră sistemul actual plin de scandaluri, nedrept, corupt și ineficient.
Autoritățile au încercat diverse măsuri pentru a încuraja tinerii să semneze contracte, inclusiv oferte de stimulente financiare pentru cei cu vârste între 18 și 24 de ani și deschiderea de birouri de recrutare pentru ucrainenii din străinătate, însă aceste inițiative nu au avut efectul dorit.
