Meta, compania-mamă a rețelei sociale Facebook, ar putea face față unei noi runde semnificative de concedieri, conform unor surse interne citate de Reuters.
Se estimează că reducerile de personal ar putea afecta aproximativ 20% din totalul angajaților, pe fondul investițiilor masive în infrastructura de inteligență artificială (IA). Cu toate acestea, reprezentanții Meta au respins aceste informații, considerându-le speculative.
Potrivit a trei surse familiarizate cu situația, conducerea Meta analizează un plan de restructurare ce ar putea afecta un minim de 20% dintre angajați. Dimensiunea exactă a concedierilor nu este cunoscută.
Scopul acestei măsuri ar fi compensarea costurilor ridicate asociate dezvoltării tehnologiilor bazate pe inteligență artificială și pregătirea companiei pentru o organizare mai eficientă, prin utilizarea de instrumente avansate de IA, care ar permite angajaților să obțină rezultate mai bune cu echipe mai mici.
Până în prezent, nu a fost stabilită o dată pentru eventualele concedieri, iar dimensiunea exactă a reducerilor rămâne neclară. Totuși, sursele sugerează că directorii companiei au informat recent managerii de nivel superior despre aceste planuri și le-au cerut să înceapă pregătirea scenariilor de reducere a personalului.
Meta a catalogat informațiile drept „speculații”. Purtătorul de cuvânt al companiei, Andy Stone, a declarat că relatările din presă sunt „speculații despre abordări teoretice” când a fost întrebat despre posibilele concedieri.
Dacă acest plan ar deveni realitate, ar reprezenta cea mai amplă reducere de personal de la restructurarea majoră desfășurată de companie la sfârșitul anului 2022 și începutul lui 2023. La 31 decembrie, Meta avea aproape 79.000 de angajați la nivel mondial.
În 2022, Meta a concediat aproximativ 13% din angajați, în urma unei reduceri care a afectat circa 11.000 de persoane în noiembrie, iar patru luni mai târziu, compania a anunțat eliminarea a încă 10.000 de posturi.
Strategia companiei este strâns legată de ambițiile sale în domeniul inteligenței artificiale generative. În ultimul an, directorul executiv Mark Zuckerberg a accelerat investițiile pentru a face Meta mai competitivă în acest sector, inclusiv prin recrutarea de cercetători specializați și achiziția altor companii din domeniu.
Zuckerberg a subliniat la începutul anului că aceste investiții aduc deja câștiguri de eficiență, afirmând că „proiecte care înainte necesitau echipe mari pot fi acum finalizate de o singură persoană extrem de talentată”.
Planurile Meta reflectă o tendință generală în rândul marilor companii americane, în special în sectorul tehnologic, care își reorganizează operațiunile pentru a integra inteligența artificială și a reduce costurile. În acest context, companiile investesc masiv în tehnologie, în timp ce reevaluează dimensiunea și structura forței de muncă.
