Directorii din cadrul Administrației Naționale „Apele Române” vor fi evaluați conform unui set de criterii de performanță nou stabilite, care includ indicatori clari și măsurabili în ceea ce privește managementul instituției, activitatea de control, realizarea investițiilor și gestionarea bugetelor. Această informație a fost comunicată marți de ministrul Mediului, Diana Buzoianu.
„Am primit multe întrebări referitoare la criteriile de performanță stabilite pentru acest an pentru directorii din Apele Române. Acestea nu sunt doar o poveste frumoasă, generală. Sunt indicatori foarte clari de îndeplinit, cu ținte, procente și rezultate pe care ne așteptăm să le vedem livrate”, a transmis Diana Buzoianu într-o postare pe rețelele sociale.
Începând cu anul 2023, conducerea Administrației Naționale „Apele Române” (ANAR) a decis eliminarea criteriilor de performanță din fișele de post ale directorilor.
„În 2023, conducerea ANAR de la acea vreme a decis să elimine toate criteriile de performanță ale directorilor din fișele de post. Deși erau doar 4-5 criterii – nu era ceva foarte complex. A fost nevoie de cineva la minister care să nu mai permită această situație și de o conducere nouă la ANAR care să dorească implementarea unor criterii realiste de performanță”, a explicat aceasta.
Noile criterii includ indicatori cuantificabili, care vor fi monitorizați în activitatea directorilor. De exemplu, în ceea ce privește capacitatea de coordonare și control managerial, o țintă este ca cel puțin 97% dintre actele de reglementare emise și contestate în instanță să nu fie anulate. De asemenea, minimum 95% dintre documentele, avizele sau autorizațiile emise de instituție trebuie să fie finalizate în termenele stipulate de lege.
Un alt set de indicatori se concentrează pe activitatea de inspecție și control. Planurile anuale de inspecție trebuie să fie realizate integral, iar fiecare inspector ar trebui să efectueze cel puțin 20 de inspecții pe lună.
Evaluarea va lua în considerare și capacitatea de realizare a investițiilor în derulare la nivelul administrațiilor bazinale de apă, precum și atragerea de finanțări pentru proiecte noi. În acest sens, criteriul urmărit va fi respectarea graficelor de lucrări și realizarea integrală a progresului fizic planificat pentru fiecare an.
Managementul financiar constituie un alt indicator important. Directorii vor fi evaluați și în funcție de gradul de execuție al bugetului, precum și de ponderea veniturilor proprii în totalul bugetului instituției, care ar trebui să depășească 75%.
Conform ministrului Mediului, în total vor fi monitorizate 14 criterii de performanță, împreună cu aproximativ 30 de subcriterii.
„Da, poate părea birocrație. Dar dacă nu vom avea sisteme bine puse la punct, nu vom ieși din munca de pompieri de serviciu. Este necesar să avem standarde clare pentru serviciile publice livrate de autorități”, a subliniat Diana Buzoianu.
Oficialul a accentuat că scopul noilor reguli este să crească responsabilitatea managerială și să îmbunătățească modul în care sunt gestionate serviciile publice în domeniul gospodăririi apelor.
