Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat vineri că va examina „temeinic” planul de măsuri în 12 pași prezentat de STB pentru redresarea financiară. Societatea se confruntă cu datorii totale de 1,6 miliarde de lei.
„Le voi analiza temeinic. La o primă lectură, acestea par doar niște primi pași făcuți în direcția corectă. Dacă sunt suficienți sau nu, îmi voi da seama după ce voi analiza impactul financiar cumulat. Este bine că au inclus și ‘reducerea funcțiilor de conducere cu minimum 30 % și a directorilor cu 50%. Cred că este loc de mai mult”, a declarat edilul într-o postare pe Facebook.
Ciprian Ciucu a subliniat că, „oricum”, măsurile STB „nu sunt suficiente” fără ca ADITPBI, entitatea responsabilă pentru deciziile legate de transportul public local de suprafață din București și Ilfov, să implementeze măsuri de optimizare a costurilor.
„De exemplu, transportul care deservește inclusiv localități din județul Ilfov costă Primăria Municipiului București aproximativ 230 de milioane de lei pe an! Această entitate a fost înființată inițial cu 60 de angajați și a ajuns la aproximativ 200. Inclusiv aici este nevoie de reorganizare și restructurări”, a explicat primarul general al Capitalei.
Ciucu a adăugat că, în cazul în care măsurile propuse de conducerea STB, precum și cele așteptate de la ADITPBI, nu vor fi suficiente, va veni cu o serie de propuneri proprii.
„Cer conducerii STB să facă public documentul care a fost votat ieri în Consiliul de Administrație al STB și să demareze discuții cu sindicatele. Transparența este esențială pentru succesul întregului demers. Este bine că șoferii, vatmanii și muncitorii nu vor fi afectați, iar disponibilizările vor fi efectuate doar la nivelul angajaților suport, cei TESA, din birouri”, a concluzionat edilul.
Societatea de Transport București (STB) a anunțat vineri un plan de redresare financiară în 12 pași. Printre măsurile propuse se numără reducerea numărului de directori la jumătate, actualizarea tarifelor, stoparea angajărilor și promovărilor, precum și reducerea temporară a săptămânii de lucru la patru zile pentru anumite categorii de personal.
