Întrebat de ce directorii respectivi sunt încă în funcție, demnitarul a declarat, în cadrul unui interviu pentru RFI: „Pentru că au contracte care nu pot fi desfăcute”.
Tanczos Barna a subliniat în interviul acordat RFI că eficientizarea ANAF reprezintă o provocare majoră.
„Este o provocare uriașă. Am observat câteva rezultate pozitive; sunt sectoare care au fost abordate cu succes în acest an. Am început, în primele luni, o acțiune împotriva evazioniștilor care vând servicii sau bunuri online. Acest lucru include serviciile de transport, companiile de ride-sharing, precum și platformele de închiriere a apartamentelor sau vânzarea de spații în pensiuni și alte locații de cazare. De asemenea, acțiunile împotriva e-commerce-ului, adică a vânzărilor de bunuri pe platforme online, sunt foarte importante. Aceste măsuri își vor face efectele, întrucât mutarea comerțului și a vânzărilor de servicii și bunuri pe internet crește rapid, iar statul trebuie să intervină cu soluții pentru a sprijini operatorii care își desfășoară activitatea corect, inclusiv din sectorul HoReCa și alte domenii”, explică vicepremierul.
Acesta a adăugat că „vom continua cu aceste măsuri împotriva evaziunii fiscale în domeniul combustibililor, în antrepozitele fiscale, precum și în eliminarea rețelelor care reapar constant, de fiecare dată când sunt distruse. Aceste acțiuni vor conduce la rezultate pozitive. Anticipez o creștere semnificativă a încasărilor din TVA și din celelalte impozite în 2025. Este esențial să avem o creștere calitativă, adică o mai bună organizare, o eficiență crescută și o implementare mai bună a sistemelor de analiză de risc și a controalelor țintite pe persoanele fizice sau juridice care, într-adevăr, practică evaziunea fiscală.”
Una dintre măsurile convenite de liderii coaliției prevede o reducere cu 10% a cheltuielilor din administrația centrală, fără a afecta salariile de bază.
Tanczos Barna a explicat cum se poate realiza această reducere: „Există mai multe variante. Una dintre ele este reducerea sporurilor. O altă opțiune, pe care eu o prefer, este închiderea hermetică a instituției, adică oprirea angajărilor. Aceasta este o decizie managerială pe care am aplicat-o în Ministerul Finanțelor, cât am fost acolo. Am realocat personal specializat în cadrul ANAF, Vamă, Ministerul Finanțelor, acolo unde era necesar, fără a aduce personal extern. Această abordare poate fi aplicată și în alte instituții. Plecările naturale, ieșirile la pensie și plecările din sistemul public pot contribui la reducerea cheltuielilor. Astfel, opțiunile includ plecările naturale, reducerea sporurilor sau, în ultimă instanță, reducerea schemelor de personal.”
Vicepremierul a subliniat că s-a exagerat în ceea ce privește sporurile în sectorul public: „Consider că, în multe instituții, există o exagerare a sporurilor disponibile și aplicate. În primele luni, când a fost necesară reducerea cheltuielilor, unele instituții au căutat soluții pentru a evita aceste reduceri, aplicând alte sporuri în locul celor eliminate. Multe dintre sporuri sunt formulate astfel: spor de până la x%, până la y%. Nu trebuie să se meargă întotdeauna la maximum, iar aceste reduceri, deși afectează venitul angajatului, contribuie la o reducere a cheltuielilor.”
Tanczos Barna a afirmat că unii directori de companii de stat nu merită salariile pe care le primesc: „Din păcate, există în continuare câteva companii unde directorii nu își justifică veniturile, în special în domeniul feroviar, unde pierderile sunt foarte mari, în timp ce salariile directorilor rămân ridicate.”
Întrebat de ce acești directori sunt încă în funcție, având în vedere că nu își merită salariile, Tanczos Barna a răspuns: „Pentru că au contracte care nu pot fi desfăcute. Așa au fost concepute. Există o procedură legală, iar dacă contractul semnat este respectat, care constituie legea părților, este foarte complicat să reziliezi acele contracte, mai ales dacă nu au fost stabilite criterii de performanță sau indicatori obiectivi de atins.”
