Ministrul a declarat că proiectul a fost discutat anterior în spațiul public, însă nu a avansat în procedură până în prezent. Pîslaru a afirmat că actul normativ a fost repus pe agenda guvernamentală și aprobat într-un timp scurt.
„Ceea ce nu s-a putut mai multe luni de zile mi-a luat fix două zile plus încă o zi de avizare să pot să-l propun și Guvernul să îl adopte”, a declarat ministrul.
Noua reglementare stabilește că persoanele beneficiare de pensii speciale sau pensii militare de serviciu, care aleg să rămână active în sectorul public, vor putea face acest lucru doar cu condiția de a accepta o diminuare a componentei necontributive a pensiei cu 85% pe durata desfășurării activității.
Ministrul a subliniat că măsura se aplică exclusiv în sectorul public și doar anumitor categorii de pensionari. În mediul privat, cumulul pensiei cu salariul rămâne permis pentru toate categoriile.
„Este foarte important de spus că această măsură vizează doar sectorul public și doar pe cei cu pensii speciale. În sectorul privat, cumulul pensiei cu salarii este în continuare permis”, a precizat Pîslaru.
Acesta a explicat că schimbarea este motivată de un sentiment de inechitate resimțit în administrația publică, având în vedere că pensiile speciale ajungeau la valori ridicate și erau cumulate integral cu salariile din sistem.
De asemenea, proiectul de lege introduce posibilitatea de continuare a activității în sectorul public până la vârsta de 70 de ani, în baza unei cereri formulate de angajat și cu acordul angajatorului.
Documentul prevede și excepții pentru anumite categorii profesionale, cum ar fi aleșii locali și cadrele didactice.
Pe lângă modificările referitoare la pensiile speciale, proiectul aduce clarificări și în privința detașărilor și transferurilor din administrația publică. Ministrul a afirmat că noile reguli urmăresc limitarea situațiilor în care detașările sunt prelungite ani la rând, fără o evaluare clară a performanței.
„Dacă ești detașat de foarte mulți ani, ar trebui deja să se știe dacă ești performant la locul de muncă, ca să poți fi transferat definitiv”, a spus ministrul.
Conform acestuia, măsurile au scopul de a eficientiza ocuparea posturilor vacante și de a aduce mai multă transparență în reorganizarea instituțiilor publice.
